行业经验
17 年正向开发
专家资源
千人级专家资源池
服务模式
项目制 / 派遣驻场 / 联合开发
交付覆盖
概念 → 工程 → 量产支持
从创意到 A 面的完整正向设计能力,兼顾美学与工程。
适途优势领域,覆盖舒适性与安全性完整要求。
面向软件定义汽车的电子电气与软件开发能力。
整车工程核心领域的系统集成开发能力。
多学科学仿真能力,把问题拦在物理样件之前。
弹性补充研发人力,应对项目峰值与能力短板。
C-NCAP / E-NCAP 工况仿真,正面、侧面、偏置与柱碰分析。
刚度强度、疲劳寿命与关键连接点可靠性分析。
模态、路噪、风噪与异响分析,提升整车静谧性。
外气动、机舱热管理、电池包与电驱冷却分析。
需求评审
技术需求与边界确认方案设计
总布置与方案选型详细设计
数模与图纸交付验证迭代
仿真与试验闭环量产支持
试制与产线问题跟进数据来源:适途工程服务业务统计,含上海适途与长春适途团队累计能力。
研发资源的结构性矛盾
车型迭代节奏越来越快,但研发团队编制是刚性的:项目峰值时人手严重不足,低谷期又面临人力闲置;某些专业领域(如 CAE、EE 架构)内部能力薄弱,临时招人周期长、培养慢;关键工程师离职还会带走多年积累的经验。
车型项目峰值期工程能力补充,专项领域(CAE / EE)外包。
零部件正向开发与工程验证,配合主机厂同步开发。
从零搭建工程能力,快速补齐关键岗位与流程。
小批量多品种开发,灵活获取专项工程支持。
STEP 01
明确技术要求、交付标准与节点计划,输出工作量评估与报价方案。
STEP 02
按专业需求匹配工程师,完成保密协议签署、环境准备与项目启动会。
STEP 03
按里程碑交付数模 / 图纸 / 报告,配合客户评审并按意见迭代。
STEP 04
完成交付物归档与验收,可按需提供带教培训与经验文档转移。
适途执行分层评审机制:工程师自检 → 专业组长审核 → 客户节点评审。交付物按客户标准模板输出,关键节点设置强制评审关口。
可以。驻场派遣是适途常用交付模式,工程师在客户办公场所工作,直接融入客户研发体系与计划管理。
项目启动前签署保密协议,交付成果知识产权归客户所有;适途内部执行项目数据隔离与权限管控。
常规岗位 2–4 周可完成到岗;紧急需求可从现有项目池调配,最快 1 周内启动。具体视岗位稀缺度与需求量确定。